Werving en selectie

Ondervindt u problemen met het aanvullen van uw vaste pool met geschikte onderwijsprofessionals? DIT IS WIJS heeft voor scholen, besturen, samenwerkingsverbanden en RTC’s een nieuwe werving & selectie dienstverlening. Werving & selectie kost vaak veel tijd en moeite. DIT IS WIJS heeft kennis van de arbeidsmarkt en inzicht in de meest up to date sourcing. Met deze constructie kunnen wij deze zorg voor u uit handen nemen. Door ons grote netwerk en diverse wervingsmiddelen kunnen wij hiervoor snel schakelen en op zoek gaan naar specifieke profielen. Met deze kennis zijn wij in staat een uitstekende match te maken tussen u en uw nieuwe collega.

WERKWIJZE

Door onze organisatie in te schakelen kunnen hoge kosten die met werving & selectie gemoeid zijn, worden bespaard. De young professionals, vakbekwame en ervaren leerkrachten en docenten hebben wij per slot van rekening in onze omvangrijke database staan. Advertenties plaatsen wordt overbodig. Aan de hand van de vacature met het gewenste profiel selecteren wij een aantal kandidaten. Werving op alle platformen of een interne medewerker van DIT IS WIJS, een tweetal gesprekken op kantoor van DIT IS WIJS, referenties worden gecheckt, VOG wordt aangevraagd, CV's gaan naar de directie, kennismakingsgesprek en een proefles wordt verzorgd in de betreffende groep. Na een positieve feedback kan deze docent op uw formatie komen.

Een uitgebreide en zorgvuldige selectie

'Op het moment dat u vervanging nodig heeft,gaan wij voor u aan het werk.'

Uw vraag wordt direct uitgezet binnen onze organisatie. Tegelijkertijd start onze zorgvuldige selectieprocedure. De docenten die deze selectie procedure doorlopen, worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek op één van onze regiokantoren. De recruiters van DIT IS WIJS beschikken allen over een onderwijs gerelateerde achtergrond en hanteren tijdens de gesprekken de STAR-methodiek. Alvorens wij geschikte docenten aan u voorstellen, winnen wij standaard twee referenties in. Ook voor ad hoc aanvragen kunt u een beroep doen op onze (vervanings)pool. Dankzij onze werkwijze zijn wij in staat binnen korte termijn in een gemotiveerde en capabele match te voorzien.

KWALITEIT EN BETROUWBAARHEID

In onze dienstverlening staat u als opdrachtgever centraal. Bij het zoeken naar de juiste personeelsmatch houden we altijd rekening met de context van uw school. Vanuit onze doelstelling op het gebied van integrale kwaliteitszorg voeren wij vier keer per jaar een audit uit. Middels deze audits bewaken wij zowel onze service- en dienstverlening als werkprocessen.

Wij hechten veel waarde aan de kwaliteiten van onze docenten. Om deze kwaliteit te waarborgen, hanteren we de volgende kwaliteitsstandaard:

• DIT IS WIJS voert de functionerings- en beoordelingsgesprekken met docenten.
• De DIT IS WIJS - schoolcontactpersoon brengt minimaal 2 keer per jaar een bezoek aan uw school.
• Een review van de docenten door middel van 360 graden feedback.

DIT IS WIJS zet coaching in voor de inval leerkrachten op uw school. Dit kan op aanvraag van u of de leerkracht zelf. Iedere leerkracht krijgt sowieso een onverwacht bezoek van een coach, dit noemen wij een flitsbezoek.

ZO MAKEN WE U NOG WIJZER IN PLANNING
EN COMMUNICATIE

Wij werken vanuit onze drie basis principes: dynamisch, flexibelen betaalbaar. Voor DIT IS WIJS betekent dit dat er zo min mogelijk overhead kosten worden gemaakt. Hierdoor komt meer ten goede aan het primaire proces. Daarom heeft DIT IS WIJS een uniek software systeem ontwikkeld waarmee wij u nog wijzer maken. Dit software systeem stelt ons in staat om te kunnen werven, selecteren, plannen, informeren en evalueren. Met dit systeem weten zowel onze docenten als de school exact wat ze kunnen verwachten en wat er van hen wordt verwacht. Daarnaast geeft het systeem inzicht in reviews en accurate planning. Ook kunnen vanuit hier contracten worden gegenereerd en uren registraties worden verzorgd. De perfecte basis voor flexibel werken en een optimale communicatie met zowel personeelsleden als WIJS. Vanuit ons kantoor heeft u een vast aanspreekpunt waar u te allen tijde terecht kunt met uw vragen en opmerkingen. Dat is wel zo prettig.

PORTAL

De nieuwe CAO onderwijs en de Wet Werk en Zekerheid brengen nieuwe veranderingen met zich mee. Al deze veranderingen zijn doorgevoerd in onze portal, zodat u altijd up-to-date blijft. DIT IS WIJS kan ook voor ieder bestuur een op maat ontwikkelde portal aanleveren, waarmee u uw eigen veranderingen kunt monitoren, maar naar wens gebruik kunt maken van de invalleerkrachten van DIT IS WIJS. Tevens zijn er modules voor het koppelen van deze portal aan uw salarisadministratie, waardoor u alles maar in 1 systeem hoeft bij te houden.